第69章 她走了
“为什么非要现在离开呢?”hrd办公室里传出leona诚恳的声音。
“《小逃妻》做完了,我早就规划着做完一个项目走的,现在是时候了。”林昙笑笑。
她已经将自己在华点能得到的,都拿在手里了。
为了尽快推进各种事情,她使用的一直是雷霆手段。
也因此得罪了乔越,得罪了姜梅。以后就算乔越为了用她,仍会对她客客气气的,但那份老板对员工的忌惮和防备,却无论如何无法去除了。
姜梅为了做事,还是会尽量和气的与她相处,但但凡可以,姜梅也不会对她客气。
何必留下呢,既没有了更大的利益,也没有新挑战,无趣,也不符合她对未来的规划。
华点已经没什么能留住她了。
“但到年底时,还会有项目奖金,都不要了吗?”leona叹气道:“几十万的奖金啊,说不要就不要了?而且乔总那么重视你,你有什么需求,咱们这边都满足你,没必要离职呀。”
林昙笑着摇了摇头,“今年有今年的奖金,明年有明年的奖金,我总不能为了这个,就一直留在这里。”
若不能决断,总有东西牵扯。
不是年底的奖金,也会是尚未完成的项目。
不快刀斩乱麻,就会被绑住。
林昙是个自由的人,只被自己的规划支配,绝不会受这些限制。
leona又劝了半天,林昙仍是拒绝。她没办法,只好先作罢。
离开hrd办公室,接下来又有多轮劝留。
柳信阳劝不成,乔越甚至亲自从外面赶回来与林昙谈话。
但林昙一旦决定的事,没有人能改变。
做项目的时候不能,如今要辞职,仍然无法被动摇。
3天后,乔越终于放弃,离职流程仍要leona跟林昙谈。
还是hrd办公室,这次leona摆出了更柔和的表情,她将一份竞业协议推到林昙面前,笑道:
“签了吧,我这边再帮你走后面的流程。”
林昙看了眼,将合同推回leona面前,“你还是直接走离职流程吧,这份协议我就不签了。”
leona笑容依旧,很自然道:“咱们公司离职员工都会签的,是个内部必走的流程。”
林昙盯着leona,对方笑容无懈可击。
瞎话说的可真刘畅。
上一世林昙离职的时候就没签,因为那会儿她确定是要回家当全职太太,加上本身对公司来说也并不重要。
这一世她能力变强了,乔越担心她跳槽到其他公司,成为华点的有力竞争对手,这才要诱惑她签竞业。一旦林昙敢跳槽到竞争公司,乔越一定会动用法律手段告她。
她这个人才他不能用,他也不想其他竞争对手用。
资本家的雷霆手段,真是无情啊。
现在的市场上人才之间的竞争有多激烈,就算一直在工作岗位上,都可能被淘汰。她在家呆2年,再回到职场上,还能跟上社会的节奏吗?
拿2年上海最低工资,却要她用自己的整个职业生命力来换?
竞业这项劳动法条例,对劳动者的压迫是如此的□□。
林昙只是看着leona,并没有搭话,可她眼神冷冰冰的,已经胜过无数言辞。
leona抿唇等了会儿,见林昙仍不答话,这才道:“林昙,你不签这个,我很难给你推进离职流程的。你也想快些入职下一家公司吧?不快些拿到离职书,大家都麻烦。”
“leona,你又不是不了解我。”林昙唇角轻轻挑起个小幅度,眼里没有一点笑意。
“……”leona启唇想说什么,可与林昙对视时,想到林昙过去做的所有事。
她轻轻探口气,是啊,她很了解林昙,这是个连乔越都拿她没办法的女人。
凭什么她觉得自己能忽悠住林昙呢?
这个女人一旦决定了不签竞业,就不可能签。
难道要逼着林昙去找劳动仲裁吗?
员工提出离职申请30天后,公司也还是要给开具离职证明的。
何必非要撕破脸,走仲裁流程。
也许其他员工不敢或者不好意思去找劳动仲裁,但那是林昙啊。
林昙一定会。
半个小时后,leona铩羽而归。
又跟乔越汇报过一次,与柳信阳沟通一次后,leona终于还是下达了指令。
由佳倩负责林昙的离职流程,现在就开始推进和交接吧。
……
流程开始正式推进的第二天,陆辞找到林昙。
“你下家去哪里?”陆辞直白的开口,可话才说出去,又转而道:
“算了,你去哪儿都行。我要跟你一起。”
“陆辞——”林昙才搭话,陆辞又打断:
“我现在就去投简历,或者你能不能内推?”
林昙搓了搓手指,有些为难道:
“陆辞,现在还不合适。
“那边的状况如何,我还没有完全摸清楚。
“加上我现在自己离职,对于乔越来说,无非就是没留住一个重要人才。
“可如果你跟我一起离职,那性质就不同了,他会觉得我在拉走他的团队跟他对着干。到时候乔越发怒了要搞事情,对你对我都不利。”
“……”陆辞皱起眉,倔强道:“我不怕。”
“我不是说你怕他或者我怕他,只是没有必要。”林昙柔声道:
“谢谢你对我的认可。
“你再在华点呆一阵子,等我在那边站稳脚,捋顺了团队,你就过来帮我好不好?
“到时候就算你不开口,我也会来邀请你的。
“你不要拒绝我就好了~”
陆辞眉头仍皱着,不情不愿道:“我现在就想跟你去。”
“你之前跟我的时候,怎么说的来着?你说以后工作上都尊重我的安排,现在怎么又闹脾气了?”林昙拍拍他手臂。
陆辞转开头,气恼的吐了口气,压了半天情绪,才咕哝一句:“好吧。”
结果在林昙办完手续,离开的那天,陆辞专门请了假没有来送她。
她说要避嫌,不能让乔老板误会她是带队离开。
那他干脆不要跟她道别了,这不是澄清的更干脆嘛。
这一整天,他都在房间里看电影,难得的没有做一点工作,也没有开手机。
室友晚上回来的时候才发现他一整天把自己关在房间,午饭都没吃。
要不是室友硬拉着他出去吃饭,他可能晚饭也没胃口,就这样颓一整天。
第二天上班时,办公室里已经没有林昙了。
没有林昙的身影,没有林昙下达的指令,没有林昙轻柔教他道理的声音,也没有林昙请吃的大肉和下午茶。
陆辞像一只被抛弃的小狗狗般,在自己座位上恍恍惚惚,一整天都难以专注。
傍晚打印文件时,与佳倩巧遇。
“昨天林昙还专门问你来着,她把办公桌上的台灯之类的都留给你了,还留了纸条贴在办公桌上,你看到了吗?”佳倩问。
“看到了。”陆辞恹恹道。
他一早上班就看到她的留言了,也看到了她贴在他笔记本电脑上亲手写的纸条:
【加油,小陆辞!你是最棒的!】
还不如不要留纸条,让他意识到以后没有人像她那样,屁大点的小事都要认真的拉着他夸赞他。
如果她说回头会邀请他过去帮她,只是忽悠他而已呢?
如果她再也不找他……
到这时他才忽然扼腕。
他甚至不确定,他和她是朋友吗?
他是否拥有工作之外,也可以约她一起吃饭的权利?
佳倩又跟他说了什么,陆辞走神完全没听到。
垂头丧气的拿上自己打印好的东西,简单跟佳倩点了点头,他便摇摇晃晃离开了。
忽然之间,进入公司起就充满热血和力量的陆辞,变成了个软趴趴的斗败公鸡。
连同柳信阳,也忽然变得手忙脚乱起来。
到这时,才意识到有林昙在,他到底省了多少事、省了多少心。
如今所有事都要他担,都需他定夺,难以习惯时才开始深刻的意识到,林昙的好,原来远胜他以为的程度。
原本没有林昙时,他们也好好的。
可因为她出现过,忽然都回不到从前了。
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“《小逃妻》做完了,我早就规划着做完一个项目走的,现在是时候了。”林昙笑笑。
她已经将自己在华点能得到的,都拿在手里了。
为了尽快推进各种事情,她使用的一直是雷霆手段。
也因此得罪了乔越,得罪了姜梅。以后就算乔越为了用她,仍会对她客客气气的,但那份老板对员工的忌惮和防备,却无论如何无法去除了。
姜梅为了做事,还是会尽量和气的与她相处,但但凡可以,姜梅也不会对她客气。
何必留下呢,既没有了更大的利益,也没有新挑战,无趣,也不符合她对未来的规划。
华点已经没什么能留住她了。
“但到年底时,还会有项目奖金,都不要了吗?”leona叹气道:“几十万的奖金啊,说不要就不要了?而且乔总那么重视你,你有什么需求,咱们这边都满足你,没必要离职呀。”
林昙笑着摇了摇头,“今年有今年的奖金,明年有明年的奖金,我总不能为了这个,就一直留在这里。”
若不能决断,总有东西牵扯。
不是年底的奖金,也会是尚未完成的项目。
不快刀斩乱麻,就会被绑住。
林昙是个自由的人,只被自己的规划支配,绝不会受这些限制。
leona又劝了半天,林昙仍是拒绝。她没办法,只好先作罢。
离开hrd办公室,接下来又有多轮劝留。
柳信阳劝不成,乔越甚至亲自从外面赶回来与林昙谈话。
但林昙一旦决定的事,没有人能改变。
做项目的时候不能,如今要辞职,仍然无法被动摇。
3天后,乔越终于放弃,离职流程仍要leona跟林昙谈。
还是hrd办公室,这次leona摆出了更柔和的表情,她将一份竞业协议推到林昙面前,笑道:
“签了吧,我这边再帮你走后面的流程。”
林昙看了眼,将合同推回leona面前,“你还是直接走离职流程吧,这份协议我就不签了。”
leona笑容依旧,很自然道:“咱们公司离职员工都会签的,是个内部必走的流程。”
林昙盯着leona,对方笑容无懈可击。
瞎话说的可真刘畅。
上一世林昙离职的时候就没签,因为那会儿她确定是要回家当全职太太,加上本身对公司来说也并不重要。
这一世她能力变强了,乔越担心她跳槽到其他公司,成为华点的有力竞争对手,这才要诱惑她签竞业。一旦林昙敢跳槽到竞争公司,乔越一定会动用法律手段告她。
她这个人才他不能用,他也不想其他竞争对手用。
资本家的雷霆手段,真是无情啊。
现在的市场上人才之间的竞争有多激烈,就算一直在工作岗位上,都可能被淘汰。她在家呆2年,再回到职场上,还能跟上社会的节奏吗?
拿2年上海最低工资,却要她用自己的整个职业生命力来换?
竞业这项劳动法条例,对劳动者的压迫是如此的□□。
林昙只是看着leona,并没有搭话,可她眼神冷冰冰的,已经胜过无数言辞。
leona抿唇等了会儿,见林昙仍不答话,这才道:“林昙,你不签这个,我很难给你推进离职流程的。你也想快些入职下一家公司吧?不快些拿到离职书,大家都麻烦。”
“leona,你又不是不了解我。”林昙唇角轻轻挑起个小幅度,眼里没有一点笑意。
“……”leona启唇想说什么,可与林昙对视时,想到林昙过去做的所有事。
她轻轻探口气,是啊,她很了解林昙,这是个连乔越都拿她没办法的女人。
凭什么她觉得自己能忽悠住林昙呢?
这个女人一旦决定了不签竞业,就不可能签。
难道要逼着林昙去找劳动仲裁吗?
员工提出离职申请30天后,公司也还是要给开具离职证明的。
何必非要撕破脸,走仲裁流程。
也许其他员工不敢或者不好意思去找劳动仲裁,但那是林昙啊。
林昙一定会。
半个小时后,leona铩羽而归。
又跟乔越汇报过一次,与柳信阳沟通一次后,leona终于还是下达了指令。
由佳倩负责林昙的离职流程,现在就开始推进和交接吧。
……
流程开始正式推进的第二天,陆辞找到林昙。
“你下家去哪里?”陆辞直白的开口,可话才说出去,又转而道:
“算了,你去哪儿都行。我要跟你一起。”
“陆辞——”林昙才搭话,陆辞又打断:
“我现在就去投简历,或者你能不能内推?”
林昙搓了搓手指,有些为难道:
“陆辞,现在还不合适。
“那边的状况如何,我还没有完全摸清楚。
“加上我现在自己离职,对于乔越来说,无非就是没留住一个重要人才。
“可如果你跟我一起离职,那性质就不同了,他会觉得我在拉走他的团队跟他对着干。到时候乔越发怒了要搞事情,对你对我都不利。”
“……”陆辞皱起眉,倔强道:“我不怕。”
“我不是说你怕他或者我怕他,只是没有必要。”林昙柔声道:
“谢谢你对我的认可。
“你再在华点呆一阵子,等我在那边站稳脚,捋顺了团队,你就过来帮我好不好?
“到时候就算你不开口,我也会来邀请你的。
“你不要拒绝我就好了~”
陆辞眉头仍皱着,不情不愿道:“我现在就想跟你去。”
“你之前跟我的时候,怎么说的来着?你说以后工作上都尊重我的安排,现在怎么又闹脾气了?”林昙拍拍他手臂。
陆辞转开头,气恼的吐了口气,压了半天情绪,才咕哝一句:“好吧。”
结果在林昙办完手续,离开的那天,陆辞专门请了假没有来送她。
她说要避嫌,不能让乔老板误会她是带队离开。
那他干脆不要跟她道别了,这不是澄清的更干脆嘛。
这一整天,他都在房间里看电影,难得的没有做一点工作,也没有开手机。
室友晚上回来的时候才发现他一整天把自己关在房间,午饭都没吃。
要不是室友硬拉着他出去吃饭,他可能晚饭也没胃口,就这样颓一整天。
第二天上班时,办公室里已经没有林昙了。
没有林昙的身影,没有林昙下达的指令,没有林昙轻柔教他道理的声音,也没有林昙请吃的大肉和下午茶。
陆辞像一只被抛弃的小狗狗般,在自己座位上恍恍惚惚,一整天都难以专注。
傍晚打印文件时,与佳倩巧遇。
“昨天林昙还专门问你来着,她把办公桌上的台灯之类的都留给你了,还留了纸条贴在办公桌上,你看到了吗?”佳倩问。
“看到了。”陆辞恹恹道。
他一早上班就看到她的留言了,也看到了她贴在他笔记本电脑上亲手写的纸条:
【加油,小陆辞!你是最棒的!】
还不如不要留纸条,让他意识到以后没有人像她那样,屁大点的小事都要认真的拉着他夸赞他。
如果她说回头会邀请他过去帮她,只是忽悠他而已呢?
如果她再也不找他……
到这时他才忽然扼腕。
他甚至不确定,他和她是朋友吗?
他是否拥有工作之外,也可以约她一起吃饭的权利?
佳倩又跟他说了什么,陆辞走神完全没听到。
垂头丧气的拿上自己打印好的东西,简单跟佳倩点了点头,他便摇摇晃晃离开了。
忽然之间,进入公司起就充满热血和力量的陆辞,变成了个软趴趴的斗败公鸡。
连同柳信阳,也忽然变得手忙脚乱起来。
到这时,才意识到有林昙在,他到底省了多少事、省了多少心。
如今所有事都要他担,都需他定夺,难以习惯时才开始深刻的意识到,林昙的好,原来远胜他以为的程度。
原本没有林昙时,他们也好好的。
可因为她出现过,忽然都回不到从前了。
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